Во время интенсива Константин Пацера расскажет о видах HR-аналитики, причинах ее использования и проблемах, с которыми может столкнуться HR-менеджер в ходе сбора информации.
Аналитика в управлении персоналом открывает для компаний новые возможности: повышение эффективности бизнеса; повышение доходности за счет повышения производительности труда; сокращение издержек по найму, обучению и текучке кадров и др. Статистические инструменты и модели анализа поведения помогают вовремя обнаруживать проблемы кадровой политики и способствуют трансформации компаний.
– глава компании AnalyticalBoutique, консультант по вопросам анализа данных. До этого работал в компании «Киевстар» менеджером по моделированию в департаменте бизнес-анализа и маркетингового планирования.
Благодаря его работе были созданы и внедрены модели сегментации и удержания клиентов, модели cross- и up-selling’а. Ранее был консультантом-аналитиком в компании Interpipe, где занимался операционным и стратегическим прогнозированием.
С 2012 года Константин преподает в LvBS (Львовская бизнес-школа УКУ) курсы «Аналитика для ТОП-менеджеров» и «Аналитика для HR», а с 2006 по 2012 вел курсы в kmbs(Киево-Могилянская бизнес-школа).
При регистрации и оплате до 10 ноября стоимость участия - 2900 грн
При регистрации и оплате после 10 ноября стоимость участия - 3900 грн