ДЛЯ КОГО:

Для специалистов, которые занимаются управлением HR-процессами и HR-маркетингом в компаниях.

Чему учит EMPLOYMENT BRANDING COURSE:

• Создавать идею работы в вашей компании
• Строить стратегию HR-бренда
• Проводить оценку текущего положения EVP* компании на рынке и внутри
• Создавать EVP компании с ценностями работы мечты для специалистов
• Улучшать показатели рекрутинга и понижать процент текучести кадров в компании
• Создавать креативные решения для коммуникаций бренда работодателя
• Эффективно использовать видео в HR-маркетинге
• Проработать свои задачи в разрезе Employment Branding в кругу профессионалов

КАК ОРГАНИЗОВАНО:

• Учебные сессии по 3 часа
• Вечерние сессии по 3 часа по четвергам и дневные сессии по 6 часов с перерывами по субботам
• Обучение без отрыва от работы

Какой формат обучения: теория+кейсы+практика

Что дает:
• Идеи создания ценностного предложения для соискателя в стиле «работы мечты»
• Инструменты HR-маркетинга
• Общие понятия создания и внедрения стратегии бренда работодателя
• Сертификат о прохождении курса

Зачем это компании:
• Лучшие практики из рынка
• Создание четкой стратегии для компании
• Оценка текущего состояния бренда работодателя
• Создание привлекательного имиджа бренда работодателя
• Оценка, планирование ресурса и результатов внедрения стратегии бренда работодателя

Программа Employment Branding Course

Блок 1. Что такое HR бренд? 

• Общее понятие HRB.
• О чем говорит рынок сегодня, предлагая соискателю работу?
• Какие ценностные предложения сегодня конкурируют с Вашей компанией?
• Трендвотчинг построения стратегий HRB.
  
  
  Блок 2. Как измерить бренд работодателя?
• Внутренний аудит бренда. Количественные измерения.
• Внешний аудит бренда. Качественные измерения.
• EVP как результат количественных и качественных исследований.
• Технология Design Thinking для дизайна «брендированного» опыта сотрудника.
  
  
  Блок 3. Коммуникации бренда работодателя
• Внутренние коммуникации. Как и кто должен проявлять бренд внутри компании?
• Обзор и разбор типичных ошибок, которые разрушают бренд работодателя.
• Внешние коммуникации.
• Каналы коммуникации: где и как должен проявляться бренд?
• Видеомаркетинг в HR.
• SMM в работе HR
  
  
  Блок 4. Создание стратегии HR Brand и разработка Дорожной карты
• Роль HRD в построении HR Brand.
• Новейшие тренды в компетенциях HRD: кому, как и зачем нужно им следовать?
• Разбор практик построения и поддержания бренда работодателя с HR-директорами лучших работодателей Украины.
• Занятие-брифинг: постановка задачи на создание стратегии и Дорожной карты.
• Защита стратегий с Советом Менторов курса.
• Церемония награждения выпускников курса.

ЧТО ВКЛЮЧЕНО В ПАКЕТ ОБУЧЕНИЯ:

• 50 часов сконцентрированного материала
• 20 менторов с совокупным опытом более чем в 100 реализованных проектах на рынке
• 3 воркшопа и наработки по созданию стратегии
• Индивидуальные стратегические сессии для студентов курса
• Кофе-брейки и обеды
• Рабочая тетрадь со всеми необходимыми материалами

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

К обучению допускаются только практикующие HR-специалисты c опытом работы от 2-х лет